Werktevredenheid paraveterinair vraagt aandacht

In haar onderzoek geeft de Jonge het belang van welzijn en werktevredenheid aan: 'Tevreden paraveterinairs zorgen voor betere zorg en meer stabiliteit in hun werk.' Door tevredenheid met het werk zijn werknemers betrokken en doen ze vaak extra dingen die goed zijn voor het bedrijf. Dit maakt het bedrijf efficiënter en zorgt voor een betere werksfeer.  

Goede start en sterk team

Vooral de kwaliteit van de inwerkperiode speelt voor beginnende paraveterinairs een grote rol in werktevredenheid. Ook zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in het werk zijn belangrijk. Hiernaast blijkt werksfeer en dynamiek een bepalende factor. Het versterken van de inwerkperiode, het creëren van verantwoordelijkheid en mogelijkheden tot ontwikkelen kunnen volgens het onderzoek positief bijdragen aan de tevredenheid van paraveterinairs. Door teambuilding activiteiten en teamleden tijdens drukke periodes te ontlasten, kan de samenwerking en communicatie binnen het team worden verbeterd.